Съдия отхвърли новото искане на Walmart за изпитание след уволнението на служител със синдром на Даун — 2025
Walmart беше изправен пред съда по обвинения в дискриминация срещу дългогодишния служител Марло Спает, който Синдром на Даун . Съобщава се, че търговецът на дребно е отказал да промени графика й и я е уволнил. Това реши жури Walmart наруши закона като направи това и веригата отправи искане за нов процес, който федерален съдия отхвърли в понеделник.
Спейт работи в Walmart от 16 години. Работата й се свеждаше предимно до сгъване на кърпи, помагане на клиенти и почистване на пътеки. Спает разчиташе на автобусен транспорт, за да се прибере от работа навреме за вечеря, но нова компютъризирана промяна в графика провали напълно плановете на Спает и Спает, на петдесет години, не успя да се приспособи. Вместо да промени графика си обратно към това, което беше от години, Walmart я уволни през юли 2015 г. Този процес е най-скорошният от години на правни действия и последствия от този ход.
Членовете на семейството искат справедливост за Марло Спает
Walmart е критикуван за освобождаването на дългогодишния си служител Марло Спает / OLYMPUS DIGITAL CAMERA / Wikimedia Commons
След като Спейт беше уволнена, семейството й започна съдебна битка, която се води седем години. Сестрата на Спает и законен настойник Ейми Джо Стивънсън казва нейният брат или сестра се „оттегли в черупка“ и загуби чувството си за цел когато Walmart я уволни от работата в Walmart Supercenter, която поддържаше почти две десетилетия. Спает би попитал: „Защо аз? Защо ми причиниха това?“ и покри лицето си, когато рекламите на Walmart се появиха по телевизията.
СВЪРЗАНИ: Модел със Синдром на Даун се представя на модния подиум
В отговор на „травматичното“ преживяване семейството на Спает е предприело съдебни действия. Законът за американците с увреждания изисква от работодателите да направят разумни условия за служителите, така че всеки да има равни условия и равен шанс на работа. През 2021 г. жури от федерален съд за Грийн Бей, Уисконсин, постанови, че Walmart наистина е нарушила закона, както е посочено в ADA, като е отказала да коригира графика й, за да отговаря на нейните нужди.
Създадена история и дадени примери със случая Марло Спает
Марло Спейт, която има синдром на Даун, „се затвори в черупката“ и загуби чувството си за цел, когато Walmart я уволни от работата й, каза сестра й. Миналата седмица журито установи, че Walmart е нарушил правата й и присъди обезщетение за над 125 милиона долара. https://t.co/zam6pm8WcZ
— NBC4 Вашингтон (@nbcwashington) 24 юли 2021 г
Известни търговци на дребно като Walmart попадна под микроскоп преди за начина, по който се отнасят към работниците си от всякакъв произход. Но няма да е необходим микроскоп, за да се види въздействието, което този съд искаше да има. Първоначално журито нареди на Walmart да плати 125 милиона долара обезщетение, което е една от най-високите суми, наредени за една жертва, спечелена от Комисията за равни възможности за заетост на САЩ, която заведе делото от името на Spaeth.
Нова компютъризирана система промени графика на Spaeth / Wikimedia Commons
В крайна сметка съдията промени това на 0 000, но също така нареди на Walmart да предостави 000 като изплащане на Spaeth; Supercenter също трябваше незабавно да я наеме отново, ако тя изрази желание да възобнови работа там. Walmart отхвърли това решение и поиска от журито да отхвърли присъдата и обвиненията. Веригата твърди, че агенцията не е доказала, че Walmart е знаела, че конфликтите в графика на Spaeth са свързани с нейния синдром на Даун. Съдът няма да се колебае относно това заключение, тъй като съдията заключи, че „Журито беше в добра позиция да отговори на този фактически въпрос и този съд няма да наруши това заключение.“ Все още обаче има какво да се постигне, тъй като Стивънсън казва, че Спает „все още не е видял нито стотинка“.
Walmart все още може да обжалва, а говорителят Ранди Харгроув казва, че компанията „преглежда становището и обмисля нашите възможности“.
ти си най-доброто дете по карате
Случаят на Спает счупи рекорди / Flickr